Título del puesto: Gerente de Proyectos Mid
Habilidades clave: Gestión de proyectos, PMP, PMBOK 7, Scrum, Kanban, metodologías híbridas, Microsoft Project Professional, gestión financiera de proyectos, gestión de riesgos, gobernanza, gestión de interesados, recuperación de proyectos, Power BI, Power Automate.
Experiencia: Más de 10 años de experiencia profesional, con al menos 5 años en puestos similares y 3 años liderando proyectos complejos.
Ubicación: Lima, Perú.
Modalidad: Híbrida, con asistencia presencial 3 veces por semana en Miraflores.
En Coforge estamos buscando un Gerente de Proyectos Mid con amplia experiencia en dirección de proyectos, gestión de equipos multidisciplinarios y aplicación de metodologías predictivas, ágiles e híbridas. Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, visión estratégica y experiencia en gestión financiera, gobernanza y riesgos, que asegure el cumplimiento de los objetivos y la recuperación de proyectos ante posibles desviaciones.
Responsabilidades principales
- Planificar, dirigir y controlar proyectos complejos, asegurando el cumplimiento del alcance, los plazos, el presupuesto y los objetivos establecidos.
- Aplicar metodologías predictivas, ágiles e híbridas de acuerdo con las necesidades y características de cada proyecto.
- Gestionar presupuestos, indicadores financieros y retorno de inversión, utilizando herramientas como ROI, VAN, TIR y gestión del valor ganado (EVM).
- Establecer mecanismos de gobernanza para la toma de decisiones, seguimiento de avances y gestión de riesgos.
- Gestionar las expectativas y la comunicación con los interesados, incluidos directivos y líderes de alto nivel.
- Identificar desviaciones, gestionar situaciones de crisis y definir planes de recuperación para asegurar la continuidad de los proyectos.
- Liderar equipos multidisciplinarios y promover la colaboración para alcanzar los resultados esperados.
- Brindar acompañamiento, orientación y mentoría a otros gerentes de proyectos y coordinadores.
- Utilizar herramientas de planificación, seguimiento, visualización y automatización para mejorar el control y la gestión de los proyectos.
Requisitos indispensables
- Contar con más de 10 años de experiencia profesional.
- Tener al menos 5 años de experiencia en puestos de gestión de proyectos o similares.
- Contar con un mínimo de 3 años liderando proyectos complejos, como implementaciones de sistemas empresariales, procesos de transformación organizacional o iniciativas con presupuestos significativos y equipos multidisciplinarios.
- Ser bachiller o titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Empresarial, Administración o carreras afines.
- Contar con certificación PMP.
- Tener cursos o especializaciones en gestión predictiva de proyectos y gestión ágil de proyectos.
- Dominar metodologías híbridas y contar con conocimientos avanzados de PMBOK 7, Scrum, Kanban y enfoques predictivos y adaptativos.
- Tener experiencia en gestión financiera de proyectos, control presupuestario, ROI, VAN, TIR y gestión del valor ganado (EVM).
- Contar con conocimientos de gobernanza, toma de decisiones y gestión de riesgos.
- Manejar Microsoft Project Professional a nivel experto.
- Tener experiencia en gestión de interesados y comunicación con directivos de alto nivel.
- Contar con habilidades de liderazgo, negociación, gestión de crisis y recuperación de proyectos.
Requisitos deseables
- Contar con diplomado, MBA o maestría en Tecnologías de la Información, gestión de proyectos o áreas relacionadas.
- Tener conocimientos de sistemas informáticos y tecnologías de sectores como finanzas, cadena de suministro, digital o comercial.
- Manejar herramientas de gestión y planificación como Jira, Planview o similares.
- Tener experiencia con herramientas de visualización, colaboración y automatización, como Power BI, SharePoint, Power Automate y Bizagi.
- Contar con conocimientos de inglés básico.
Publicado el: 12-10-2026
En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.