합류하게 될 팀에 대해 알려드려요

합류하면 함께 할 업무예요

토스뱅크에 합류하는 신규 입사자가 3개월 내에 토스뱅크의 문화와 은행업을 이해할 수 있도록 온보딩 프로그램과 도메인 지식에 대한 교육 과정을 기획하고 운영해요.
토스뱅크 팀원들의 성장에 필요한 L&D 프로그램을 전략적으로 개발하고 운영해요. 특히 사업 전략과 연계된 L&D 주제 발굴하고, 세션 기획부터 운영까지 전 과정을 담당해요.
애자일하고 수평적인 문화에서 새로운 임원과 리더가 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있도록 돕는 교육 과정을 기획하고 진행해요.

이런 분과 함께하고 싶어요

HRD 담당자/컨설턴트로서 5년 이상 HRD 프로그램을 기획하고 운영해 본 경험이 있는 분이 필요해요.
온보딩을 포함한 다양한 교육 프로그램에서, 단순 운영을 넘어서 문제를 정의하고 이를 해결하기 위한 솔루션을 주도적으로 설계·실행한 경험이 필요해요.
실제 비즈니스에서 필요한 교육 니즈를 스스로 발굴하고 필요성을 판단할 수 있는 역량이 필요해요. 단순히 위에서 주어진 아젠다가 아닌, 팀과 동료들에게 필요한 교육 주제를 도출해 내는 통찰력이 있다면 더 좋아요.
교육 프로그램을 직접 기획하고 세션을 구성해 본 경험이 꼭 필요해요. 더불어 그 세션을 교육 담당자로서 직접 진행해 본 경험이 있는 분이면 더 좋아요.
각 세션에 맞는 효과성 측정 지표를 설계하고, 이를 기반으로 프로그램을 개선한 경험이 있는 분이면 좋아요. 단순 만족도 조사가 아니라, 세션의 본질적인 목적에 맞는 성과를 정의하고 확인할 수 있는 역량이 필요해요.
은행 비즈니스에 대한 높은 이해도를 갖추고 있거나 애자일 문화 등의 빠른 템포로 움직이는 문화를 가진 조직 경험이 있다면 더 좋아요.

토스뱅크로의 합류여정

꼭 확인해주세요