Als Productieleider ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken op de productieafdeling van Vers Bereid Door Crisp. Je stuurt op output, kwaliteit en veiligheid, maar vooral op structuur, samenwerking en verbetering. Je vertaalt wat klanten willen naar een productieplan dat haalbaar is. Je helpt je team het beste uit zichzelf te halen en bouwt met ons mee aan een productieafdeling die staat als een huis. Je bent de schakel tussen productie, techniek, kwaliteit, logistiek en kantoor. Zo houd je de kosten in de hand, zorg je dat we leveren wat we beloven en help je ons groeien.
Wat je gaat doen
Je vertaalt forecast en orders naar een realistisch productieplan en bewaakt het elke dag, op basis van wat klanten vragen en wie er beschikbaar is.
Je leidt de dagstart, verdeelt het werk en stelt prioriteiten. Bij vertraging of een storing stuur je bij.
Je loopt zichtbaar rond op de vloer en bent het aanspreekpunt voor operators, technische dienst en kwaliteitsmedewerkers.
Je stuurt teamleiders, operators en ondersteunende diensten aan op resultaat.
Je draagt een cultuur uit van veiligheid, discipline, openheid en verantwoordelijkheid, en bewaakt die.
Je zet samen met het team verbeteracties op en voert ze door: de OEE omhoog, omsteltijden korter, minder verspilling.
Je houdt de belangrijkste cijfers bij en analyseert ze: output, rendement, verspilling en afkeur. Je rapporteert aan de directie en doet voorstellen op basis van data.
Je borgt voedselveiligheid en kwaliteitsnormen. Je controleert de kwaliteitsregistraties, bewaakt hygiëne en HACCP en bereidt audits voor.
Je bent het eerste aanspreekpunt bij audits, afwijkingen en escalaties.
Je regelt het operationele HR-werk: personeelsplanning, werving, inwerken, beoordelen en coachen van teamleden, zodat het team breed inzetbaar en betrokken blijft.
Je houdt overzicht over bestellingen van grondstoffen en verpakkingen, voorraad en capaciteit, en stemt af met inkoop, logistiek en andere afdelingen.
Je adviseert het management over investeringen, capaciteitsknelpunten en verbeterinitiatieven.
Dit ben jij
Je weet waar je het over hebt, maar nog belangrijker: je neemt mensen mee. Je bent zichtbaar, eerlijk, duidelijk en consistent.
Je schakelt makkelijk tussen details op de vloer en de grotere bedrijfsdoelen. Je handelt snel en denkt structureel.
Stilstaan is niets voor jou. Je wilt processen, verspilling, doorlooptijd en prestaties steeds beter maken.
Jij laat niets door de vingers glippen. Je borgt standaarden samen met je team, kent je CCP's en grijpt in bij risico's.
Je werkt met dashboards, rapportages en planningsdata en neemt beslissingen op basis van feiten, niet op gevoel.
Je zorgt voor rust, ritme en eigenaarschap. Collega's weten waar ze aan toe zijn en groeien met jouw begeleiding.
Je weet dat de productie alleen goed draait als kwaliteit, techniek, planning en productie echt samenwerken. Jij bent die brug.
Wat wij bieden
Werken bij een B Corp gecertificeerd bedrijf, waarbij je de kans krijgt om je stempel te drukken op het Europese voedselsysteem.
Een extra vrije dag per jaar om je in te zetten voor vrijwilligerswerk en iets goeds te doen.
Aandacht voor je mentale gezondheid met online begeleiding van erkende psychologen via OpenUp.
Voor straks een perfect pensioen via BPFL.
Elke maand food for thought, met workshops en talks via de Crisp University.
Enthousiaste, slimme collega’s en tijd om elkaar te leren kennen tijdens sport, events en proeverijen.
En… fikse korting op je Crisp boodschappen, omdat je thuis natuurlijk ook goed wilt eten.
Onze selectieprocedure
Solliciteer via onderstaande button. Hoe meer je kunt delen over jezelf en de reden dat je solliciteert, hoe beter.
Bij Crisp streven we naar een inclusieve en diverse werkomgeving waarin iedereen welkom is, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, etniciteit, seksuele geaardheid, religie of beperking. Wij moedigen sollicitanten met diverse perspectieven en achtergronden aan om te solliciteren en geloven in gelijke kansen voor iedereen. We waarderen de unieke bijdragen die elke medewerker kan leveren en zijn vastbesloten om een inclusieve werkplek te creëren waarin iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd.