MaintainX is a leading mobile-first work execution platform for industrial and frontline teams. More than 13,000 customers, including Duracell, McDonald's, Shell, DHL and Volvo, use MaintainX to cut unplanned downtime and run better operations, across 13.9 million managed assets and 79.5 million completed work orders.
In August 2026 MaintainX became part of Autodesk, joining Autodesk Operations Solutions, the organization unifying Autodesk's operations platform alongside Tandem, FlexSim and Fusion Operations. Autodesk's strategy is to converge design, make and operate into one continuous lifecycle: design an asset, build it, run it, then feed what you learn running it back into the next design. Autodesk had design and make. Operate is the phase that tells you what actually happened, and it is ours.
À propos de l’équipe
L'équipe << Core >> est le cœur du système de gestion de la maintenance MaintainX : les ordres de travail, la planification et l’ordonnancement, l’inventaire et les pièces, les rapports, ainsi que la hiérarchie des actifs que les équipes de première ligne utilisent quotidiennement. C’est également là que se concentrent certains de nos investissements les plus récents, notamment deux équipes nouvellement formées qui développent une plateforme d’exécution des travaux et repensent entièrement l’expérience des techniciens. Si vous souhaitez travailler au plus près de ce que les clients utilisent au quotidien et avoir la chance de prendre en charge un projet entièrement nouveau, vous êtes au bon endroit.
Équipes auxquelles vous pourriez vous joindre
Planification : Flux de travail de planification et d’ordonnancement, ainsi que les heures d’exploitation.
Gestion des stocks / Pièces : Pièces de rechange, bons de commande, prévisions et fournisseurs.
Accueil / Rapports : Écran Vue d’ensemble, ainsi que les rapports partagés et planifiés.
Plateforme d’exécution des travaux : Fonctionnalités de base des bons de travail sur lesquelles repose le produit : récurrence, assignation, calendrier, procédures, automatisations et permis.
Expérience des techniciens : Enregistrement de la présence par GPS, expérience utilisateur sur le terrain et fonctionnement hors ligne pour les techniciens.
Gestion des données d’entreprise : Fonctionnalités globales et multi sites de la plateforme, modèles, hiérarchie et emplacement des actifs, ainsi que les formulaires dynamiques pour les actifs.
Sur quoi vous travaillerez
Concevoir et améliorer les flux de travail que les clients utilisent au quotidien, de la planification à la gestion des pièces en passant par la production de rapports.
Résoudre des problèmes techniques complexes liés au produit : interfaces denses et riches en données, grands ensembles de données, fonctionnement hors ligne et évolutivité multisite.
Au sein de nos équipes nouvellement formées, façonnez l’architecture et les pratiques d’ingénierie dès le départ.
Simplifiez les flux de travail complexes sur ordinateur et sur mobile.
Le poste
Mettez en production des fonctionnalités de bout en bout, de la planification à la production.
Collaborez directement avec les gestionnaires de produit et les concepteurs pour définir la feuille de route de votre équipe, et non pas simplement pour l’exécuter.
Assumer la responsabilité de la santé à long terme d’un domaine fonctionnel ou d’un système : fiabilité, performance et les éléments du code que personne ne remarque tant qu’ils ne tombent pas en panne.
Réviser le code et encadrer les autres développeurs de votre équipe.
Rehausser la barre en matière d’outils, de tests et de pratiques de livraison.
Notre pile technologique principale comprend TypeScript, React, Node.js et MySQL. Certaines équipes utilisent C# ou Python. Il n’est pas nécessaire de maîtriser tous ces éléments pour postuler. Vous intégrerez une équipe de 5 à 10 personnes et participerez à un système de quarts de garde dans le cadre de vos fonctions. Au cours de vos six premiers mois, vous assumerez l’entière responsabilité d’un domaine fonctionnel ou d’un système.
Où nous travaillons
Nous n’imposons pas de présence minimale au bureau, mais nous préférons que nos équipes soient situées à proximité de nos centres d’affaires. Au Canada, cela comprend : Montréal et Toronto.
Nous recherchons
Au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement de produits Web ou mobiles full-stack.
Une solide expérience pratique avec TypeScript, React et Node.js.
Une expérience en développement « mobile-first », adaptatif et itératif.
Une expérience avérée dans l’écriture de code maintenable et testable que vous n’hésitez pas à confier à quelqu’un d’autre.
De solides compétences en communication écrite et verbale : vous êtes capable d’expliquer un compromis technique à un designer ou à un responsable du soutien technique aussi facilement qu’à un autre développeur.
Une aisance à progresser sur un problème avant que le cahier des charges ne soit entièrement défini, en vous adaptant au fur et à mesure que vous en apprenez davantage.
Utilisation quotidienne d’outils d’IA dans votre flux de travail de développement, et non pas simplement des expérimentations ponctuelles.
Atouts : expérience avec GraphQL, React Native ou les bases de données SQL. Dans ce domaine, nous apprécions également : l’expérience avec les interfaces utilisateur de planification ou de calendrier, les interfaces utilisateur traitant de grandes quantités de données, les architectures « offline-first » ou de synchronisation, les plateformes multi-locataires ou d’entreprise, les moteurs de flux de travail, ou encore les systèmes de gestion des stocks et des transactions.
Our mission is to keep the physical world running. Factories, fleets, hospitals and campuses stay up because the people who maintain them have tools worth using. That is what we build.
Compensation and benefits. Base pay is one part of the package. Depending on the role, compensation may also include commission, an annual bonus and equity. Benefits differ by country. For roles in the United States, Autodesk’s benefits are described at benefits.autodesk.com. For roles in Canada and other countries, the plan differs on health coverage, retirement and leave, and your recruiter will walk you through it.
Belonging. We take pride in a culture where everyone can thrive. More at autodesk.com/company/global-belonging. More on where this is going: Autodesk CEO Andrew Anagnost on building the future of connected operations, and AOS SVP Stephen Hooper on welcoming MaintainX to Autodesk.