OPERATOR/ OPERATORKA MASZYN

Dołącz do Flora Food Manufacturing Poland i wspieraj proces produkcji na linii produkcyjnej!

FAKTY O NAS

Produkujemy znane i lubiane marki obecne w milionach polskich domów. W naszej fabryce w Katowicach powstają produkty marek Rama, Flora, Delma, ProActiv i Kasia.

LOKOALIZACJA 

Katowice (Szopienice), ul. Kołodziejska 2

Dogodny dojazd do zakładu, parking dla pracowników oraz bliskość przystanków autobusowych, tramwajowych i stacji kolejowej.

ZATRUDNIAMY NA LATA

99% pracowników jest zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, a średni staż pracy w Flora Food wynosi 15 lat.

Operator / Operatorka Maszyn  

 Wynagrodzenie zasadnicze: od 5 000 do 6 000 zł brutto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i kwalifikacji. Dodatkowo: premie i dodatki opisane poniżej.

• dodatek za pracę na II zmianie,
• dodatek nocny,
• dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym (15% wynagrodzenia zasadniczego),
• premię kwartalną do 11,5% wynagrodzenia.

Do Twoich głównych obowiązków będzie należało:

1. Obsługa maszyn pakujących oraz zapewnianie dostępności materiałów opakowaniowych.
2. Kontrola jakości produktów, opakowań i oznakowania zgodnie ze specyfikacją.
3. Udział w przezbrojeniach oraz przygotowaniu linii do produkcji.
4. Monitorowanie pracy maszyn i zgłaszanie awarii oraz nieprawidłowości.
5. Identyfikowanie i zgłaszanie niezgodności jakościowych i procesowych.
6. Nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesu pakowania.
7. Dbanie o porządek oraz przestrzeganie zasad BHP

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenie w pracy na produkcji lub przy obsłudze maszyn i urządzeń.
• Mile widziane doświadczenie przy liniach pakujących.
• Aktualne orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne (książeczka sanepidowska).
• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym oraz w systemie 4-brygadowym.
• Umiejętność pracy zespołowej.
• Sumienność, odpowiedzialność i dokładność.
• Umiejętność szybkiego reagowania na pojawiające się nieprawidłowości. 

Dlaczego warto? Zobacz co oferujemy: 

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę (pierwsza umowa na okres próbny – 3 miesiące).
• Atrakcyjne i przejrzyste wynagrodzenie obejmujące miesięczną pensję zasadniczą oraz dodatki: za pracę na II zmianie i w porze nocnej.
• Dodatek w wysokości 15% za pracę w systemie czterobrygadowym (4‑brygadówka).
• Premię kwartalną w wysokości 11,5%.
• Coroczne podwyżki wynagrodzeń, uzależnione od wyników oceny rocznej.
• 4 dodatkowe dni wolne w roku dla pracowników zmianowych.
• Pracę w oparciu o uznane metody i standardy (m.in. Kaizen) oraz wysoki poziom bezpieczeństwa i higieny pracy (BHP).
• Możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia techniczne (m.in. UDT, SEP) oraz jasno określone ścieżki kariery w strukturach firmy.
• Prywatną opiekę medyczną Medicover, w całości finansowaną przez Pracodawcę.
• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE) – możliwość przystąpienia po 3 miesiącach pracy; Pracodawca odprowadza 4% składki na Twoją przyszłą emeryturę.
• Dofinansowanie do karty Multisport Plus – koszt karty od 56 zł miesięcznie.
• Dofinansowanie do wypoczynku z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS) – zarówno dla Ciebie, jak i Twoich dzieci.
• Paczki okolicznościowe z produktami naszych marek: Rama, Delma, Kasia, Flora i inne.
• Możliwość skorzystania z pożyczek z Międzyzakładowej Kasy.

Rozumiemy, że możesz nie spełniać wszystkich wymagań podanych w opisie, ale mimo to zachęcamy Cię do aplikowania. Możesz być właściwym kandydatem na to lub inne stanowisko. 

Aby dołączyć już teraz: 

1. Prześlij nam swoje CV oraz odpowiedzi na kilka krótkich pytań – dzięki temu lepiej poznamy Twoje oczekiwania finansowe
2. Przejdź przez proces selekcji – sprawdzimy, czy Twoje kompetencje i oczekiwania odpowiadają wymaganiom stanowiska
3. Spotkaj się i porozmawiaj z przyszłym przełożonym – to okazja, by nas poznać i środowisko pracy.

Proces rekrutacji i równość szans

1. Niniejsze ogłoszenie oraz nazwa stanowiska są neutralne pod względem płci. Pracodawca zapewnia, że cały proces rekrutacji będzie przebiegał w sposób niedyskryminacyjny, oparty wyłącznie na obiektywnych kryteriach i mierzalnych kompetencjach.
2. Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym Pracodawca nie ma prawa żądać od Pani/Pana informacji o wysokości wynagrodzenia w obecnym stosunku pracy ani w poprzednich stosunkach pracy. Ocenę kandydata opieramy wyłącznie na jego kompetencjach i oczekiwaniach finansowych.
3. Zapraszamy do aplikowania osoby niezależnie od płci, wieku, narodowości czy innych cech prawnie chronionych.

Masz pytania? Chcesz dowiedzieć się więcej?

Zadzwoń: 609 803 411 (Dział Kadr, pon.-pt., godz. 9-14)

We understand your resume might not be up to date and recommend that you apply with what you have or your LinkedIn Profile. Flora Food Group is dedicated to building an inclusive and diverse workplace, we understand that you might not meet all the requirements stated in the description, but we encourage you to apply anyway. You might be the right candidate for this role or other roles.  

Flora Food Group is an employer committed to diversity and inclusion in the workplace and equal opportunities for all. We recruit based only on values, qualifications, performance, skills, behaviours, experience, and knowledge. We ensure job advertisements are free from unintentional bias.  

No personal characteristics should be a barrier to joining Flora Food Group. We prohibit discrimination and harassment based on race, color, sex, religion, sexual orientation, national origin, disability, genetic information, pregnancy, or other personal characteristics.