Nosso time da Incubadora
A Incubadora da Elo atua na identificação de sinais, oportunidades e tendências do roadmap H3 da Elo e potenciais avenidas estratégicas emergentes, acelerando, de forma ágil e escalável, a experimentação de novas soluções, com a missão de contribuir no crescimento e expansão da Elo como hub de tecnologia. Dentro da Incubadora, o Cockpit H3 é a camada estratégica que conecta sinais do mercado, capacidades da Elo e decisões executivas, garantindo coerência, velocidade e qualidade na exploração de novas frentes.
Como Coordenador(a) de Portfólio de Inovação, você vai:
- Operar o sistema de Sinais & Ruídos da Incubadora;
- Monitorar tendências de mercado, movimentos competitivos, avanços tecnológicos, dinâmicas regulatórias e comportamentos emergentes, traduzindo esse radar contínuo em insights acionáveis para a definição e priorização do portfólio de produtos H3 da Elo;
- Conduzir deep dives estratégicos orientados à decisão;
- Estruturar e liderar análises profundas que transformem ambiguidades em teses de produto claras, hipóteses priorizadas e recomendações objetivas para tomada de decisão, priorização e alocação de investimentos, atuando como ponto de articulação entre Produto, Engenharia, Dados, Planejamento Estratégico, Jurídico e Riscos, garantindo alinhamento institucional e decisões bem fundamentadas em ambientes de alta complexidade;
- Ser guardião(a) da governança do roadmap de produtos;
- Desenhar e operar ritos, cadências e artefatos de decisão, garantindo fluidez entre insight, decisão e ação — sem criar fricção burocrática;
- Implementar iniciativas estruturantes e habilitadoras;
- Liderar a implementação de mecanismos que destravem o roadmap de produtos H3 da Elo;
- Construir e acompanhar a performance da Incubadora;
- Definir e evoluir métricas adequadas à exploração estratégica de produtos, garantindo geração de valor mensurável e aprendizado institucional;
- Garantir clareza de papéis, priorização do trabalho, evolução do time e um ambiente seguro para questionamento, aprendizado e experimentação intelectual contínua, sendo referência técnica e comportamental para analistas e estagiários.
Para esse desafio precisamos que você:
- Tenha DNA de estratégia de produtos aplicada: experiência em transformar contextos complexos e pouco definidos em opções estratégicas de produto claras, decisões bem fundamentadas e planos acionáveis;
- Seja forte em sensemaking e síntese executiva: capacidade de dar sentido a um cenário complexo e ambíguo para orientar decisões, estruturar narrativas estratégicas sólidas e sustentar recomendações em fóruns de liderança;
- Domine governança leve e eficaz: vivência na criação de ritos, métricas e cadências que aceleram decisões e aprendizado, e não apenas controle operacional;
- Atue como líder formador de pessoas: capacidade de desenvolver talentos em ambientes de alta ambiguidade, promovendo autonomia, pensamento crítico e responsabilidade pelo impacto coletivo;
- Influencie sem depender de autoridade formal: habilidade para conduzir agendas transversais, gerar alinhamento e destravar decisões em ambientes matriciais e complexos.
Além disso será diferencial se você:
- Tiver experiência em incubadoras, venture building, estratégia de produto ou inovação;
- Conhecer ecossistemas de pagamentos, fintechs e tecnologia;
- Tiver repertório em gestão de portfólio de produtos de inovação;
- Já tiver atuado no desenvolvimento de times analíticos ou estratégicos.
Confira aqui nossos benefícios:
- Programa de Participação nos Resultados (PPR);
- Assistência médica (Bradesco - Coparticipação);
- Assistência odontológica Opcional (Bradesco);
- Seguro de vida (Banco do Brasil);
- Previdência privada opcional;
- Vale refeição/alimentação de R$1.990,00;
- Saldo Livre de R$150,00 para utilizar na função crédito;
- Cartão Natal R$850,00;
- Auxílio Home Office de R$ 220,00 para modelo híbrido e R$300,00 para modelo remoto;
- Auxílio Mobilidade valor de R$440,00;
- Estacionamento Gratuito;
- Auxílio Creche;
- Auxílio Cultura (Benefício a ser usado em teatro, cinema ou livrarias);
- Licença parentalidade estendida (Para casais homoafetivos, papais, adotantes e etc);
- Day OFF de aniversário;
- Plataforma de bem-estar com foco em saúde mental e nutricional;
- WellHub e TotalPass (Rede de academias e estúdios para práticas esportivas).
#LI-Hybrid
Para trabalhar na Elo, buscamos pessoas que:
- Tenham atitude protagonista e empenham-se em superar resultados;
- Respondem rapidamente às mudanças, com foco e simplicidade na execução de seu trabalho;
- Jogam muito bem em time, compartilhando conhecimento e reconhecendo o desempenho e importância de cada colega;
- Valorizam o diálogo aberto e feedbacks honestos.
Isso traduz bem nossos tributos de cultura, que são: Joga Junto, Supera Resultados, Inova e Experimenta, Tá fechado com o Cliente, Joga Limpo.
Na Elo, nossa cultura representa o nosso Jeito Elo de fazer acontecer!
Confira aqui o nosso relatório de transparência salarial.